Ort: Schwäbisch Hall Arbeitszeitmodell: Vollzeit Bruttojahresgehalt: bis zu 60.000 EUR Branche: Elektrotechnik Vertragsart: Unbefristeter Vertrag beim Kunden Startzeitpunkt: ab sofort
Unser Mandant steht für innovative Lösungen, die Elektronik zuverlässig und nachhaltig vor Kälte, Hitze und Feuchtigkeit schützen – und dafür brauchen wir Deine Unterstützung als:
Personalreferentin (m/w/d) - 40 % Remote
So sieht Dein Arbeitsalltag aus:
Unterstütze den Recruiting-Prozess – von der Stellenausschreibung bis zur Durchführung von Vorstellungsgesprächen.
Begleite das Onboarding neuer Mitarbeitenden und sorge dafür, dass sich alle von Anfang an gut integriert fühlen.
Kümmere dich um die Lohn- und Gehaltsabrechnung und stelle sicher, dass alle Prozesse rund um Gehälter und Abrechnungen reibungslos ablaufen.
Bearbeite Aufgaben in der Personalsachbearbeitung, wie das Erstellen von Arbeitsverträgen, Bescheinigungen und die Pflege der Personalakten.
Koordiniere Personalentwicklungs- und Weiterbildungsmaßnahmen in enger Abstimmung mit den Fachbereichen.
Das bringst Du mit:
Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung – z. B. als Bürokauffrau (m/w/d), Kauffrau für Büromanagement (m/w/d) oder Industriekauffrau (m/w/d). Eine Weiterbildung zur Personalreferentin (m/w/d) oder Personalfachkauffrau (m/w/d) ist willkommen, aber kein Muss.
Berufserfahrung im Personalbereich – z. B. als Personalsachbearbeiterin (m/w/d), Personalreferentin (m/w/d) – ist hilfreich, aber keine Voraussetzung.
Du bringst sichere Kenntnisse in MS Office mit und hast idealerweise Erfahrung im Umgang mit einer HR-Software.
Du hast Freude am Umgang mit Menschen und arbeitest gerne im Team.
Darauf kannst Du dich freuen:
Weiterentwicklungsmöglichkeiten: Dir werden zahlreiche Chancen zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung geboten, damit Du wachsen kannst.
Moderne Arbeitsplätze: Arbeite in einer modernen, gut ausgestatteten Arbeitsumgebung, die Dir alle nötigen Tools für Deine Aufgaben bietet.
Work-Life-Balance: Dein Leben braucht Flexibilität? Hier kannst Du Arbeit und andere To-dos ins Gleichgewicht bringen. Du wirst mit 30 Tagen Urlaub, flexiblen Arbeitszeitmodellen und Freizeitausgleich unterstützt.
Flache Hierarchien: Treffe auf ein offenes und kollegiales Arbeitsumfeld, in dem jede Meinung zählt und Du Deine Ideen einbringen kannst.
Mobiles Arbeiten: Mit der Möglichkeit zum mobilen Arbeit kannst Du flexibel auch außerhalb des Büros Deine To-dos erledigen.
Attraktive Vergütung: Deine Leistung wird wertgeschätzt – mit einem attraktiven Gehalt, vermögenswirksamen Leistungen, betrieblicher Altersvorsorge sowie Weihnachts- und Urlaubsgeld.
